加入收藏  |  设为首页  |  联系我们
主要职能部室职能机构设置领导成员荣 誉 榜妇女儿童活动中心
工作动态基层信息公  告志愿服务
心得体会时事政治调研文章
家庭建设妇女发展春蕾助学妇女维权
机构介绍妇儿发展工作动态
巾帼风采家教时空时尚生活婚姻家庭
下载中心
中心工作班子建设廉政建设作风建设党建工作干部人事创先争优
妇儿工委
机构介绍
妇儿发展
工作动态
 当前位置: 首页 > 妇儿工委 > 机构介绍
    今年以来,吴江区妇联在区委区政府的正确领导和上级妇联的关心支持下,解放思想、抢抓机遇、务实创新,立足吴江撤市建区全新发展起点,围绕率先基本实现现代化整体目标,结合妇联实际,推动全区妇女儿童工作取得新进展。
 
    2012年特色工作回顾
    一、围绕大局促发展,全力助推妇女创业就业
    巾帼创业贷款工程进一步深化。区妇联大力实施妇女小额贴息担保贷款、巾帼农村创业贷款和妇女创业金融支持工程三大举措,形成了三位一体的工作格局。截止今年三季度,全区共发放妇女小额贴息贷款累计1521万元,贷款妇女163人;发放巾帼创业贷款累计近3000万元,贷款户数100余家,平均利率10%;发放妇女创业优惠贷款累计3136万元,贷款妇女412人,减少利息收入152.3万元。“好苏嫂”家政服务创牌行动进一步优化。自2011年“好苏嫂”家政服务中心挂牌以来,我区逐步建立了培训、实习两大基地,壮大了管理、骨干、师资三支队伍,搞好培训、政策、信息、维权四项服务,建立起项目化管理机制、网格化信息机制、多元化培训机制。今年来,已有登记在册的“好苏嫂”80名,累计成交107户,上岗率达100%,人身意外保险缴纳率达100%。“巾帼文明岗”创建行动进一步强化。今年我们以“巾帼立新功、岗位争优秀”为主题,收集“巾帼文明岗”“十二五”建功宣言258条,开展“一岗一品”、“一行一特色”和女职工岗位练兵、岗位演示等技能竞赛活动,充分展示各行各业巾帼风采。持续深化“岗家结对”活动,各镇级巾帼文明岗自发与当地的“妇女儿童之家”牵手结对,“岗家结对”活动在全区范围内得到极大推广。截至目前,全区已建成全国级“巾帼文明岗”5个,省级“巾帼文明岗”35个,苏州市级“巾帼文明岗”135个,吴江区级“巾帼文明岗”640个,参与女性达7000余人。
    二、服务民生促稳定,努力维护妇女合法权益。
    扎实推进妇女儿童实事工程。召开全区妇女儿童工作会议,对“十二五”期间妇女儿童工作进行了全面部署,从政策保障、健全机构、完善制度、组织协调等方面切实推进两个规划实施,扎实抓好事关妇女儿童切身利益的八项实事项目,初步形成了政府统筹、部门配合、社会参与、普惠于民的妇女儿童工作格局。
    全力打造妇女维权创新模式。我们根据区委“以群众工作统揽信访工作”的要求,将“12338妇女维权热线”与“12345便民服务热线”实行联动,将“12345”专业性强、协调力度大与妇联组织善于疏导、工作细腻的优势充分结合,构建起一个24小时全天候受理市民和妇女电话诉求的服务平台。针对日趋攀高的离婚现象,我们依托市民政局婚姻登记处,成立了“吴江婚姻驿站”,致力于挽救危机婚姻,打造人性化辅导的特色品牌。“吴江婚姻驿站”获得了江苏省婚姻家庭纠纷调解工作品牌,区妇联获得江苏省婚姻家庭纠纷调解工作先进集体。
    关爱帮扶弱势妇女儿童群体。结合“创先争优—党员干部进万家”活动,持续开展“进百村,访千名妇女”拉家常活动,以常规走访、假期走访和调研走访相结合的方式走访慰问结对贫困户、好母亲、孝儿女代表,老妇代会主任等。继续深化春蕾助学活动,积极为贫困孩子牵线,落实资助方。切实完善妇女病医疗救助机制,将特困家庭妇女免费妇科疾病检查服务工作,与农村妇女“两癌”筛查项目进行科学整合,目前共检查特困妇女1109例,受检率达90.75%。
    三、立足家庭促和谐,大力弘扬社会文明风尚
    持续深化“家和万事兴”服务品牌活动。今年在全区范围内启动了“百对好夫妻”寻访,通过广议、寻访、评选、颂扬四个环节,各级妇联组织进村入户,积极发动广大城乡家庭和新闻媒体进行好夫妻大寻访,深入挖掘典型,已寻访到好夫妻优秀典型100多对,吴江电视台《乐居吴江》等节目同步进行了深入报道。期间,开展“恩爱夫妻情 乐居在江城”征文活动,收到征文百余篇,在吴江日报开辟专栏进行选登。举办“传承廉洁文化,接力文明风尚”廉洁文化进家庭网络知识竞赛,共有541人参加了本次竞赛活动。全力打造“吴大姐”巾帼志愿服务品牌。组织发动各级妇联组织开展各类志愿服务,今年重点在国际家庭日开展了“心手相携报春晖”贫困母亲关爱行动、重阳期间开展“老吾老以及人之老”爱老敬老志愿服务以及配合全区星级“康居乡村”建设积极开展全面开展村庄环境整治巾帼志愿活动。不断普及“行为养成”科学家教知识理念。召开“养成育人 和谐发展”现场会,借助“科学家教进万家”,在全区21家合格外来工子弟学校中开展了“养成育人”的家庭教育讲座。进一步推进松陵三村社区联合国“儿童友好家园”项目建设,开展了亲子游戏、心理咨询、家庭教育等一系列活动,使儿童享受到贴心服务,真正发挥“儿童友好家园”的作用。
    四、强基固本促提升,着力推动妇联自身建设
    健全基层妇女组织网络。以基层组织建设年为契机,联合区委组织部下发《关于党群共建进一步加强妇联基层组织建设的实施意见》,进一步巩固和完善农村妇女组织建设。建立健全机关事业单位妇女组织网络,经过调查摸底,对9个应建未建机关妇委会的机关事业单位加强指导,全部建立了妇委会。同时成立区级机关妇女工作委员会,下设50个妇女小组,实现了机关事业单位妇女组织的全覆盖。加强基层妇女阵地建设。进一步加强“妇女儿童之家”建设,组织专题督查调研和互看互学现场观摩活动,互相借鉴经验成果,切实解决“妇女儿童之家”建设中的重点难点问题。充分挖掘资源整合优势,深化“岗家结对”活动,今年新申报省级妇女儿童之家7个,苏州市级妇女儿童之家8个。
延伸妇联组织工作手臂。加强女性社团组织建设,组织召开第三届女能手换届大会,借“散文之乡”创建东风,成立了吴江女子文学社。以中达电子(江苏)有限公司为试点,积极探索非公企业妇女工作的有效途径,扩大妇联组织在非公企业中的工作覆盖面和影响力。
 
2013年主要工作思路
    以推进文明和谐家庭为抓手,以维护妇女儿童合法权益为重点,以创新妇女组织建设为根本,凝合力,促服务,努力把吴江建设成妇女事业的先行区、妇女权益保障的示范区、妇女创新发展的实践区。
    一、品牌工作常态化
    一是把“家和万事兴”百字系列寻访品牌做精。在今年启动“百对好夫妻”寻访活动的基础上,明年我们将着重通过表彰,联合电视台、电台、报纸等主流媒体大力宣传先进人物和典型事迹,同时将好夫妻感人事迹编印成册,动人故事录制成影进行发放和播放,组建好夫妻典型事迹宣讲团,通过进乡村、进社区、进学校、进机关的方式进行巡回演讲,弘扬忠诚、尊重、信任、宽容的婚姻家庭观念。二是把“文明和谐家庭”评选做实。根据全国文明城市创建要求和《关于深入开展吴江市文明和谐家庭创建活动的实施意见》文件精神,区镇村三级联动,深入开展文明和谐家庭创建。区镇妇联要强化对文明和谐家庭评选工作的指导、创评、监督与考核,扩大创建活动的覆盖面和影响力,形成人人参与、户户争创的良好氛围。三是把“行为养成”家庭教育品牌做深。大力打造家庭教育提升工程,进一步加强家长学校的建设与验收,在全区评选出的2012年度优秀家长学校中开展“家庭文明礼仪”主题活动,引导各中小学、幼儿园、社区的家长学校,根据自身教学特点,开展家庭文明教育工作。
    二、社会工作品牌化
    一是以志愿服务树巾帼形象,打造“吴大姐”品牌。以宣传造形象。计划定制一批“吴大姐”特色的帽子、围裙、袖套以及服务手册等宣传品,强化“吴大姐”品牌形象。联合媒体以“吴大姐来了”为主题,介绍各镇(区)与机关巾帼志愿服务开展情况,宣传先进人物和典型事迹,展示巾帼志愿者风采。以活动树形象。开展形式多样的志愿服务活动全面展现“吴大姐”巾帼志愿品牌形象。坚持平时定期走访慰问,重点帮扶村、社区贫困单亲母亲、流动妇女儿童、空巢孤寡老人等特殊困难群体。以规范塑形象。要进一步完善巾帼志愿者招募、登记注册、服务记录等管理制度,利用现代网络技术,搭建巾帼志愿服务信息平台,创建一批巾帼志愿服务示范基地,培育一批巾帼志愿服务示范团队,推广一批优秀巾帼志愿服务项目,选树一批在巾帼志愿服务中作出突出贡献的先进典型。二是以帮扶引导建枢纽模式,打造女性社会组织品牌。加强分类指导。认真贯彻落实苏州市委、市政府关于实施社会组织发展“倍增计划”的精神,主动对接民政,开展专项服务,帮助女性社会组织登记注册,以主动牵头建、引导帮助建和孵化培育建等方式,分层分类加强女性社会组织的培育和指导,逐步实现“草根”社团向正式女性社会组织的转变。积极构建以妇联为核心,女性社会组织为依托的枢纽型组织模式。推进规范建设。积极引导帮助各类型女性社会组织建立起规范的内部管理制度,鼓励女性社会组织骨干、机关、乡镇妇联干部参加社工师资格考试,逐步提高女性社会组织从业人员的职业化和专业化水平,推进我区女性社会组织健康有序发展。参与公益创投。去年12月苏州启动了首届公益创投活动,区妇联要牢牢抓住政府购买公共服务,助推社会组织发展的大好机遇,在自身积极参与的同时,广泛动员全区女性社会组织积极参与公益创投项目申报。通过召开专题座谈,认真梳理各个女性社会组织已经形成或正在培育的公益服务项目;加强专业指导,邀请有项目经验的专家、教授以及成熟的社会团体进行成功案例分享和项目运作培训。
    三、特色工作长效化
    一是进一步深化“岗家结对”活动。要依托“吴大姐”巾帼志愿服务品牌,在以往“岗家结对”活动的基础上,2013年我们要开展“岗村结对”、“岗企结对”活动, 通过充分发挥巾帼文明岗的争创积极性,更多向村、向企业倾斜巾帼文明岗的各类资金、人才、服务等资源优势。引导巾帼文明岗在关爱弱势回报社会、技能帮扶结对共建、展示风采彰显行业特色上有所作为。二是进一步推动巾帼科技创新工作。以“喜庆十八大,妇女新发展”为主题推进女性科技创新工作。我区的女性科技人才在正蓬勃而出,区妇联要着力增强服务创新型经济发展的能力和水平,大力开展科技牵手、项目合作、资金扶持等互动创业活动,挖掘出一批女性科技带头人,奖励一批女性科技创新项目。
    四、维权工作社会化
    一是立足“两规”中期评估,打造齐抓共管的社会化大格局。作为实施妇女儿童发展规划省级示范区,以及正在申报的国家级示范区,新的一年,我区将以政府统筹、部门配合、社会参与的妇女儿童工作格局,切实抓好八项实事的落实,出色完成“两个规划”的中期评估工作。继续发扬好以往工作的亮点,如妇幼保健、妇女就业创业等,开创新的工作特色,如科学育儿早教、儿童友好家园等项目,特别是贫困母亲两癌救助工作,我们将探索适合我区实际情况的推动困难重症妇女的治疗救助机制,形成从预防、检查到治疗、救助的工作链。切实发挥和体现出示范区的率先性引领性。二是立足维权载体创新,构筑妇女维权的社会化大机制。“12338妇女维权热线”与“12345便民服务热线”实行联动以及“吴江婚姻驿站”成立后,有效的解决了妇联维权工作在人手少,协调力度、服务效率、解决方式和手段上的局限性,让我们尝到了甜头。明年我们将继续在这一方面积极探索, 将政府职能部门专业性强、协调力度大等很多丰富的公共资源与妇联组织善于疏导、工作细腻的优势充分结合,真正建立妇女维权工作大家做、共同做的社会化大机制、大格局。
    五、强基工程持续化
     一是在女性进“两委”工作中求突破。在2012年抓住基层组织建设年这一契机,我们与组织部门共同出台了《关于党群共建进一步加强妇联基层组织建设的实施意见》的基础上,紧紧抓住明年村委会、居委会换届契机,进一步推动女性进村“两委”工作,让更多的女性进入到村(社区)委会班子。要实行届中村妇代会主任竞聘上岗的常态化和规范化,逐步探索公推直选。二是在拓展妇女组织阵地建设中求发展。在村、社区继续以妇女儿童之家拓展阵地建设;在非公企业等新经济组织渗透妇女组织与活动阵地。在今年试点的基础上,积极探索非公企业妇女工作的有效途径。在工作手段上采取“三借三建有”原则,即借党建之机有妇女组织,按照“党的基层组织建到哪里,妇联基层组织就建到哪里”的要求,在单独组建党组织的非公企业中逐步建立妇委会等妇女组织;借企业之力有妇女阵地,通过送服务、送温暖等有效载体,参与企业构建和谐劳资关系,争取企业支持,推进妇女之家阵地建设;借活动之势有妇女工作,以妇联组织“岗企结对”、“巾帼建功”、“文明和谐家庭创建”等主体活动为载体,发挥妇女组织在促进经营发展中的积极作用。
【返回】